8 avril 2025

Transfert d’entreprise : le tango des objectifs contradictoires…

Saviez-vous que…  Le processus de relève d’une entreprise, c’est comme un tango qui se danse à trois. Car il fait intervenir trois catégories distinctes de « danseurs » : les Propriétaires, les Releveurs… et l’Entreprise elle-même !

Et pour citer en partie mon collègue expert Claude Savoie, les objectifs de chacun s’avèrent parfois contradictoires :

•  Pour les Propriétaires : ils veulent réduire leurs tâches, préserver leur patrimoine, aider leurs enfants et leurs employés, conserver leur identité d’entrepreneur et prendre une retraite sans quitter l’entreprise !
•  Pour les Releveurs : ils veulent être leur propre patron, continuer l’œuvre de la génération précédente, transformer l’entreprise, prouver leurs talents et faire de l’argent !
•  Pour l’Entreprise : elle veut grandir avec des dirigeants compétents, innover et se développer, préparer son futur et ne pas être siphonnée financièrement !

Wow !  Ça fait beaucoup de cibles à viser en même temps !

Toutefois, l’objectif commun principal devrait être d’assurer la pérennité de l’entreprise… car c’est souvent le meilleur moyen de favoriser l’atteinte des autres objectifs !