15 novembre 2021

Relève en trio plutôt qu’en solo…

Saviez-vous que

Les entreprises familiales transférées à plusieurs d’enfants sont monnaie courante de nos jours.  Mais comment agir quand la Relève se fait à plusieurs, entre frères et soeurs ou avec des cousin(e)s par exemple ?  Et comment les Parents Propriétaires peuvent-ils faciliter une telle transmission ?  Voici quelques pistes…

  • Clarifier le « Qui fait quoi » et le « Qui décide quoi ».  Il importe de préciser la teneur du « chapeau fonctionnel » de chacun, soit ses responsabilités ET ses limites décisionnelles. Et s’assurer qu’elles soient respectées au quotidien… peu importe la grosseur du « chapeau d’actionnaire » de chacun!!!
  • Jouer le rôle de Conseiller spécial.  Les parents peuvent supporter leurs enfants propriétaires en agissant comme mentor, donc sans pouvoir décisionnel véritable.  C’est bien connu : le partage du pouvoir reste bien souvent un « passage obligé » très difficile pour des parents ET des propriétaires…
  • Faire appel à un facilitateur externe.  Une personne externe neutre (et non impliquée émotivement dans l’entreprise) peut faciliter la communication entre chacun et même aider à aplanir les divergences au besoin.  Et surtout, aider à distinguer les « affaires de l’entreprise » par rapport aux « affaires de famille » …

Le but visé ?   Que chacun prenne et comprenne LA place qui lui revient… et chacun s’en portera mieux ! OLYMPUS DIGITAL CAMERA

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