14 juin 2021

Relève : comment redonner une 2e vie à sa PME…

Saviez-vous que

Pour un(e) propriétaire de PME, le transfert à l’interne de son entreprise (donc à sa famille ou à ses employés) reste un processus parfois troublant qui allie « la fin de… » avec « le début de… ».  En ce sens, on parle ici ni plus ni moins de la mise en place d’une autre entreprise, différente mais semblable à celle qui existe déjà.  Et le défi pour le propriétaire sortant, consistera donc à aider à façonner une autre entreprise POUR sa relève et AVEC sa relève.

On parle donc ici d’un NOUVEAU DÉPART…  car l’arrivée de nouveaux propriétaires-dirigeants aura un impact direct sur tous les systèmes relationnels de l’entreprise.  On fait ici allusion aux relations construites avec les employés, avec les clients, avec les fournisseurs et avec les autres partenaires de l’entreprise., En ce sens, la relève devrait chercher à transformer et à élargir la mosaïque relationnelle existante… sans perdre les avantages qu’elle procure déjà !!!

Si le propriétaire fondateur a su faire naître et grandir son entreprise, c’est à la relève que revient le privilège de lui re-donner la vie !!!

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