Ce n’est que dans le dictionnaire
que le mot « succès »
arrive avant le mot « travail »…
Daniel Léveillé, président de Transport Léveillé Inc
Venez lire ce que d‘autres chefs d‘entreprise
ont à dire sur leur expérience avec nous!
La réussite d’un transfert d’entreprise familiale suppose des transformations chez la Relève : dans sa façon de se percevoir, de percevoir l’entreprise et de percevoir les Parents Propriétaires. Ainsi, la Relève doit réussir certains « PASSAGES OBLIGÉS » :
REL
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Passer de… |
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En venir à … |
| Centré sur ses besoins personnels | >>> | Centré sur les besoins de l’entreprise | |
| Mes droits et mes pouvoirs | >>> | Mes devoirs et mes responsabilités | |
| Le « JE » individuel | >>> | Le « NOUS » collectif | |
| Fille ou fils du patron | >>> | Leader autonome et reconnu | |
| Approche « Je sais tout » | >>> | Approche « J’ai beaucoup à apprendre » | |
| Comportement d’employé | >>> | Comportement de patron | |
| Focus sur les détails | >>> | Focus sur la synthèse |
Chère Relève, n’oubliez pas ceci : de tels PASSAGES, ou PASSE-ÂGE, doivent se faire d’un PAS SAGE…
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