Le succès est une échelle
qui ne se gravit pas les mains dans le dos !
Daniel Léveillé, président de Transport Léveillé Inc
Venez lire ce que d‘autres chefs d‘entreprise
ont à dire sur leur expérience avec nous!
Une des principales caractéristiques des PME reste leur formidable capacité d’adaptation : vous savez, pouvoir se « retourner sur un 10 sous »! Toutefois, une des principales causes de l’échec des transferts d’entreprise à la relève reste l’absence de planification. À force de s’adapter, les PME ont-elles perdu leur capacité à bien planifier? Afin d’assurer la continuité d’une entreprise avec la relève, les stratégies d’adaptation ne suffisent pas : il faut bien planifier. Avec méthode et rigueur.
Car la réalité d’un transfert de PME à la relève reste tout à fait particulière : plutôt que de « se retourner sur un 10 sous », il lui faut parfois se retourner sur des millions!!!
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