Ce n’est que dans le dictionnaire
que le mot « succès »
arrive avant le mot « travail »…
Daniel Léveillé, président de Transport Léveillé Inc
Venez lire ce que d‘autres chefs d‘entreprise
ont à dire sur leur expérience avec nous!
Pour la Relève, l’autorité est un pouvoir formel que l’entreprise lui accorde (selon le rôle qui lui est attribué) alors que le leadership reste un pouvoir informel que son entourage lui accorde (peu importe le rôle qu’il joue).
Autorité et leadership sont donc deux formes de pouvoir tout à fait différentes, que parfois la Relève a tendance à confondre entre elles ! Ainsi pour un « Releveur », être nommé patron ne fait pas de soi un leader pour autant : le leadership se développe au quotidien, au fil des réalisations et du savoir-être avec l’équipe en place.
Et c’est d’autant plus vrai au sein d’une PME familiale : ainsi, pour devenir un bon leader, avoir le « bon nom de famille » ne suffit pas…
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