Une gamme étendue et structurée de services-conseils, de démarches d’intervention et d’outils de gestion, visant à générer des RÉSULTATS CONCRETS en entreprise.
Structure et organisation du travail
Organigramme. « Qui fait quoi » et « Qui décide quoi ». Descriptions d’emplois. Cadre décisionnel.
Encadrement et outils RH
Politiques RH. Guide de l’employé. Évaluation de rendement. Politique de rémunération. Programme de formation et de SST. Audit des pratiques RH.
Revue et amélioration des processus d’affaires
Schématisation et revue documentaire. Réforme des façons de faire.
Outils et pratiques de gestion
Tableau de bord de gestion. Professionnalisation des pratiques d’affaires.
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