13 juin 2022

Comment réussir ou manquer son transfert à la relève (Partie F)

Saviez-vous que…

La continuité d’entreprise avec une relève familiale ou interne, reste une opération fort délicate. Les cas de transferts réussis OU de transferts désastreux ne manquent pas. Mais comment faut-il s’y prendre pour mettre toutes les chances de son côté ? Essentiellement en focalisant sur 6 aspects distincts mais critiques.  Parlons des 3 chapeaux que portent à la fois les Parents-Propriétaires ET les Enfants-Relèves…

CONDITIONS  GAGNANTES : Réussir à bien distinguer les 3 Chapeaux au travail

• Chapeau Patron VS Employé : « Beau but hier au hockey! En passant, ton budget doit être réduit de 20%. ».
• Chapeau Proprio VS futur Proprio : « Quel beau projet que tu pilotes… mais n’oublie pas que c’est encore moi l’actionnaire principal ».
• Chapeau Parent VS Enfant : « Papa, j’aimerais te parler d’un problème avec ma sœur… mais après le travail ». 

 CONDITIONS PERDANTES: : Se comporter en mélangeant les 3 Chapeaux au travail

• Chapeau Patron VS Employé : « Si tu n’étais pas ma fille, tu serais déjà dehors !. »
• Chapeau Proprio VS futur Proprio : « Je suis maintenant actionnaire : je peux donc décider de tout ! »
• Chapeau Parent VS Enfant : « C’est moi l’aîné de la famille : à moi donc le poste de Président !».

Dans un tel contexte, à tous ces Propriétaires et ces Relèves qui parviennent à si bien s’en sortir, n’hésitons pas à leur lever… notre chapeau !!!