14 mars 2022

Comment réussir ou manquer son transfert à la relève (Partie B)

Saviez-vous que…

La continuité d’entreprise avec une relève familiale ou interne, reste une opération fort délicate. Les cas de transferts réussis OU de transferts désastreux ne manquent pas. Mais comment faut-il s’y prendre pour mettre toutes les chances de son côté ? Essentiellement en focalisant sur 6 aspects distincts mais critiques.  Parlons du nombre de personnes impliquées…

CONDITIONS GAGNANTES

• Peu de personnes impliquées : idéalement un contexte mono-propriétaire et mono-relève !
• Démarche simple et rapide… surtout si chacun réussit à y trouver son compte !

CONDITIONS PERDANTES

• Trop de personnes impliquées : au pire un contexte multi-propriétaires et multi-relèves !
• Démarche longue et complexe… surtout si trop d’attentes s’avèrent divergentes entre elles !

Connaissez-vous l’expression populaire « Plus on est de fous et plus on a de fun »?  Ce n’est pas toujours vrai en contexte de relève d’entreprise…