Ce n’est que dans le dictionnaire
que le mot « succès »
arrive avant le mot « travail »…
Daniel Léveillé, président de Transport Léveillé Inc
Venez lire ce que d‘autres chefs d‘entreprise
ont à dire sur leur expérience avec nous!
Saviez-vous que…
Plus une famille en affaires a bien « travaillé » ses relations et ses mécanismes internes de fonctionnement, meilleures sont ses chances de succès en rapport avec le transfert de l’entreprise à la prochaine génération. Car 6 grands dangers guettent l’entreprise familiale. Parlons ici du danger des interférences familiales…
En bref, les membres inactifs d’une famille en affaires (incluant notamment la belle-famille…), peuvent d’une certaine manière interférer ou exercer des pressions indirectes au sein de l’entreprise. Ou encore y aller sans retenue d’un « Voici ce que je ferais si j’étais toi » sans nécessairement avoir un portrait juste et complet d’une situation donnée. En contrepartie, rien ne vaut mieux qu’un bon Conseil de famille pour discuter ouvertement d’affaires en famille…
Et l’histoire nous apprend qu’il faut prendre garde aux « requêtes et opinions sur l’oreiller » de la nouvelle conjointe du père fondateur…
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