10 avril 2017

Transférer mon entreprise à la relève ? Pas capable…

Saviez-vous que…

De nombreux propriétaires d’entreprises résistent à planifier leur relève et repoussent sans cesse leur « date de départ ».  Voici quelques-unes des raisons invoquées :

  • Un deuil à vivre : « Mon entreprise, c’est mon « bébé ».  Transférer mon entreprise à autrui, c’est comme donner mon enfant en adoption! »
  • Perte de statut social : « Comme propriétaire de XYZ inc, je suis reconnu par mes clients, mes employés, mes contacts d’affaires.  Je suis quelqu’un…  J’ai peur de tomber dans l’oubli après le transfert de mon entreprise. »
  • Peur de s’ennuyer : « Ma PME, c’est toute ma vie!  J’y ai tellement travaillé… que je ne sais pas quoi faire d’autre… »
  • Partage difficile du pouvoir : « C’est grisant d’être le patron car c’est moi qui décide!  Dorénavant, un autre pourra décider à ma place… même si je ne suis pas d’accord avec lui! »
  • Crainte de baisse du niveau de vie : « Avec mon entreprise, je gagne très bien ma vie et je bénéficie de plusieurs petits « extras ».  Voyager, profiter de la vie, le chalet, ça coûte cher!  Je ne veux pas réduire mon train de vie après avoir transféré ma PME… ».

Propriétaires de PME, vous reconnaissez-vous ?

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