21 janvier 2019

Relève : la « succession conspiracy » vous dites ?

Saviez-vous que… 

Le départ du Chef d’entreprise représente souvent une source d’insécurité pour le personnel de l’entreprise.  Et rien ne garantit que la relève sera à la hauteur de celui ou celle qui quitte le navire.  Mais dans certains cas, l’insécurité provoquée par ce changement de garde peut avoir un impact plus marqué auprès des différents « partenaires » de l’entreprise, ce qui inclut :

  • Les clients et les fournisseurs
  • Le banquier et les bailleurs de fonds
  • Les employés et les collaborateurs externes
  • Et même la famille!

Certains peuvent en venir à craindre de perdre la relation privilégiée qu’ils ont développée avec le propriétaire sortant.  Son départ crée en quelque sorte un vide qui fait peur… ce qui peut les amener jusqu’à faire pression sur ce dernier afin qu’il retarde sa décision !!!

De là à parler de conspiration à retarder la succession de l’entreprise, il n’y a qu’un pas… que certains n’hésitent pas à franchir !

Pressure

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