15 juin 2020

Relève d’entreprise : passer du JE au NOUS

Saviez-vous que… 

Un nombre grandissant de PME passent d’un propriétaire unique à un groupe de nouveaux propriétaires.  Ainsi, le traditionnel « one-man-show » laisse graduellement sa place au « one-team-show », ce qui n’est pas sans bouleverser les façons de faire existantes.  Les gourous du management parlent ici d’une forme de LEADERSHIP  PARTAGÉ.  Sur le terrain de la PME, cette nouvelle approche davantage collective se manifeste de différentes façons :

  • Partage du savoir : on passe du « Je sais ET tu fais » au « Nous savons ET nous réalisons ».
  • Partage du pouvoir : on migre de décisions souvent centralisées (et souvent décidées plus rapidement) vers des décisions davantage partagées (et souvent implantées plus rapidement).
  • Fin du règne du Leader-héros : on passe de beaucoup moins du « Leader-qui-donne-la-vision-ET-les-solutions » vers beaucoup plus du « Leader-qui-partage-la-vision-ALORS-que-l’équipe-trouve-les-solutions ».

Alors, allons-y tous en chœur : « Je nous choisis, tu nous choisis, nous décidons… »

 

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