18 novembre 2019

Relève d’entreprise : êtes-vous une poule ou un cochon ?

Saviez-vous que

Les propriétaires fondateurs de PME affichent souvent un profil de « gros travailleur qui ne compte pas ses heures ». Et un certain nombre d’entre eux, surtout dans les PME familiales, se plaignent parfois que leurs enfants-relèves ne travaillent pas assez ou s’impliquent peu au sein de l’entreprise, bref qu’ils ne sont pas suffisamment engagés.

S’impliquer, s’engager, est-ce la même chose ?  Pas du tout !!!  Si un employé se doit de s’IMPLIQUER au travail, une relève et future propriétaire doit s’ENGAGER !

Pour mieux comprendre la différence entre ces deux concepts, imaginons un repas au restaurant composé de 2 œufs, de jambon et de bacon :

  • La poule s’est impliquée pour le petit déjeuner : elle a simplement pondu les œufs !
  • Par contre, le cochon, lui, il s’est engagé : il a fallu le dépecer pour obtenir du jambon et du bacon !!!

Donc, propriétaires de PME, suivez bien mon conseil : pour la relève de votre entreprise, recherchez des cochons, pas des poules !!!

 

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