11 juin 2019

Propriétaire, patronne… et maman !

Saviez-vous que…  

Comme leurs confrères mâles, les femmes propriétaires de PME familiale se heurtent elles aussi à la difficulté de pouvoir séparer clairement les 3 entités que sont la famille, les actionnaires et l’entreprise. Et comme la maxime « Maman un jour, maman toujours » semble encore criante de vérité, les risques de népotisme sont bien présents, soit cette tendance naturelle à favoriser l’ascension dans l’entreprise des membres de sa famille, parfois au détriment du mérite de chacun ou de l’intérêt général.  Népotisme rime avec favoritisme…

Et que dire du véritable déchirement intérieur parfois vécu par un mère présidente, du genre « Comment redevenir une mère aimante et affectueuse le soir après une altercation sévère dans la journée avec un employé… qui n’est nul autre que mon enfant ! ».

Et c’est sans compter sur le « défi parental de l’équité » quant au partage entre enfants des pouvoirs et surtout des avoirs de l’entreprise…

Patronne propriétaire un jour, mais Maman pour toujours…

Maman-Patron

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