19 février 2018

Relève : prendre le temps… pour en gagner!

Saviez-vous que…

Le processus de continuité d’entreprise avec la relève reste une démarche délicate qui nécessite du temps, normalement de 5 à 10 ans selon le cas.  Le temps, le temps, cette denrée si rare…

Une telle démarche sur mesure inclut inévitablement une étape de PRÉPARATION (visant l’élaboration d’un Plan de relève) suivie d’une étape de TRANSITION (visant la mise en œuvre du Plan de relève). Le temps requis pour chacune de ces étapes varie d’une PME à l’autre. 

Mais il importe de ne pas oublier le proverbe gascon suivant : « Le temps se venge toujours de ce qu’on accomplit sans lui… ».

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