15 octobre 2018

Distribuer des bonbons pour acheter la paix…

Saviez-vous que…

Certains parents-propriétaires de PME, pourtant bien intentionnés, sont devenus les champions d’une succession à problème.  Jugez-en par vous-même…

  • Paul et Marie ont légué à chacun de leurs 4 enfants une part égale de leur entreprise, même à ceux qui n’y travaillent pas. 
  • Les 3 enfants qui travaillent dans l’entreprise familiale de Pierre reçoivent le même salaire, peu importe le rôle que chacun joue. 
  • Les « héritiers » (enfants des propriétaires) prennent souvent congé sans préavis et arrivent en retard au travail, ou encore s’octroient de généreux comptes de dépenses.
  • Sur l’insistance de sa conjointe, le Chef d’entreprise a congédié son Directeur du marketing tout à fait compétent, pour le remplacer par sa fille aînée.

 C’est fou comme parfois « l’intention est bonne… mais la réalisation est mauvaise! ».

Money-Trap

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